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©GIZ Namibia

Vielfalt und Gleichstellung

Viele Fachkräfte arbeiten im Entwicklungsdienst mit marginalisierten Bevölkerungsgruppen zusammen und setzen sich zum Beispiel für die Rechte von Frauen, Kindern oder von Geflüchteten ein. Viele von ihnen engagieren sich auch nach dem Dienst zu diesen Themen – sei es beruflich oder privat. Hier berichten sie über ihre Erfahrungen. Darüber hinaus finden Sie auf dieser Seite Interviews und Literatur zum Thema "Vielfalt und Gleichstellung".

Fachkräfte berichten 

  • ©AGdD
    Gleichstellungsbeauftragte, Coach und Trainerin
    Inga Henn arbeitete im Entwicklungsdienst zu den Themen Gender, HIV/AIDS und Disability-Inklusion. Heute ist sie an der Hochschule Emden und ist zugleich Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Gender, Antidiskriminierung und Interkulturalität.
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  • ©privat
    Vom Entwicklungsdienst in den Aufsichtsrat der GIZ
    Louisa Sedjro setzt sich seit ihrer Rückkehr aus dem Entwicklungsdienst in Togo für mehr ethnische und kulturelle Vielfalt, sowie den Dialog über Inklusion und Intersektionalität in der GIZ ein. Seit 2022 ist sie zudem die erste Schwarze Frau im Aufsichtsrat der GIZ.
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Interviews

  • ©Sonja Poehlmann Photography
    Feministische Entwicklungs- und Außenpolitik
    Im März 2023 ist eine neue Strategie zu einer feministischen Entwicklungs- und Außenpolitik vorgestellt worden. Was man darunter versteht und wie die Umsetzung aussieht, berichtet die Politologin und Beraterin Barbara Mittelhammer.
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  • ©privat
    Gleichbehandlung formell und informell pflegen
    SY ISSAKA Maman Tahirou war fast 10 Jahre lang für die GIZ in verschiedenen Ländern tätig und hat 15 Jahre bei EIRENE gearbeitet. Im Interview spricht über seine Erfahrungen mit Diskriminierung und Vorurteilen.
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Literatur

  • ©Pixabay
    Literaturliste "Diversity und Gleichstellung"
    In der Liste finden Sie Literatur zum Thema "Diversity und Gleichstellung", die wir u.a. mit Hilfe unserer Autor*innen der transfer-Ausgabe zum Thema "Arbeiten für Diversity und Gleichstellung" zusammengestellt haben.
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  • Fachkräfte berichten in transfer
    In transfer berichten Fachkräfte von ihren Erfahrungen aus dem Entwicklungsdienst und wie sie diese nach der Rückkehr im Bereich „Diversity und Gleichstellung“ einsetzen.
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